Industrial And Labour Laws

「産業法と労働法」は、最新の改正を備えたインドの最高の産業法と労働法学習アプリです。 これは、インドの産業法と労働法のセクションごとおよび章ごとの詳細な法的情報を提供する無料のオフライン アプリです。

労働法は、労働者（従業員）、雇用主、労働組合、政府の間の関係を仲介します。

この素晴らしい教育アプリ「産業法と労働法」は、インドの法律と法律をルールとともに集めた素晴らしいコレクションです。このアプリは重要な労働法の完全なガイドであり、法的情報、最新の更新情報、労働法、規則、規範の改正を提供します。

この「産業および労働法」アプリは、インド政府によって通知されたすべての法的手続き、スケジュール、改正を含む産業および労働法全体を提供するユーザーフレンドリーなアプリです。

それは、自分のデバイスの中に産業法と労働法全体が含まれているようなものです。正確でクリアです。

重要なインドの法的情報に簡単にアクセスできる最低限の行為アプリです。

この「産業法と労働法」アプリは、法律専門家 (弁護士、弁護士など)、人事 (HR) 専門家、教師、学生、この学習に興味のある人にとって非常に役立ちます。インドの法律。

産業および労働法アプリは、デジタル情報を通じて自分の限界を知り、人々の意識を高めるためのものです。

この素晴らしい法律学習アプリには、労働法に関連する重要かつ最新の裸の法律と規範が含まれています。 -

賃金法典、2019 年

労働安全衛生および労働条件規定、2020 年

社会保障に関する規範、2020 年

労使関係法典、2020 年

1948 年工場法

1948 年最低賃金法

1936 年賃金支払法

1976 年同一報酬法

従業員」州保険法、1948 年

1952 年従業員積立基金雑則法

1965 年のボーナス支払い法

1972 年謝礼支払い法

1923 年従業員補償法

1970 年契約労働 (規制および廃止) 法

契約労働（規制と廃止）中央規則、1971 年

契約労働（規制と廃止）中央規則、1971 年: 託児所の建設と維持

1961 年出産手当法

出産手当金 (鉱山とサーカス) 規則、1963 年

1946 年産業雇用 (常任命令) 法

産業雇用（常任命令）中央規則、1946 年

1947 年労働紛争法

1926 年労働組合法

中央労働組合規則、1938 年

1988 年労働法

雇用交換（欠員の強制通知）法、1959 年

1986 年児童青少年労働 (禁止および規制) 法

1961 年の実習生法

Android モバイルの単一アプリ内でインドのすべての労働法を簡易版として入手できます。

♥♥ この素晴らしい教育アプリの特徴 ♥♥

✓ デジタル形式で「産業および労働法」を完成させる

✓ オフラインでも動作します

✓ すべての産業法および労働法についてセクションごと/章ごとにデータを表示

✓ Text To Speech を使用して、選択したセクションの音声を再生する機能

✓ 高度なユーザーフレンドリーなセクション/章内の任意のキーワードの検索

✓ お気に入り セクションを表示する機能

✓ 各セクションにメモを追加する機能 (ユーザーはメモを保存、検索、友人/同僚と共有できます)。後で確認したいメモを見逃さないようにするための高度な使用のためのプレミアム機能。

✓ 読みやすくするためにフォントサイズを変更する機能

✓ シンプルなUIでとても使いやすいアプリです

✓ アプリは頻繁に更新され、最新の修正が含まれます

産業法や労働法について学ぶのに最適な方法です。このアプリは非常にポケットに何も入れずに持ち歩くのと同じように便利で簡単です。

免責事項:

このアプリで利用可能なコンテンツはウェブサイト https://www.indiacode.nic.in/ から取得されています。

このアプリケーションは、政府機関や政治団体と提携したり、政府機関や政治団体を代表したりするものではありません。このアプリケーションで提供されるすべての情報は、教育および学習目的のみに使用することをお勧めします。