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「産業および労働法」は、最新の修正条項を備えた最高のインドの産業および労働法学習アプリです。 これは、無料のオフライン アプリであり、インドの産業および労働法の詳細なセクションごとおよび章ごとの法的情報を提供します。

労働法は、労働者（従業員）、雇用主、労働組合、政府の間の関係を仲介します。

この素晴らしい教育アプリ - 「産業および労働法」は、規則とともにインドの法律/行為の驚くべきコレクションです。このアプリは、重要な労働法の完全なガイドであり、法的情報、最新の更新情報、労働法、規則、規範の改正…を提供します。

この「産業および労働法」アプリは、インド政府によって通知されたすべての法的手続き、スケジュール、修正を含む産業および労働法全体を提供するユーザーフレンドリーなアプリです。
それは、あなた自身のデバイスの産業および労働法全体のようなものです.正確なクリアです。
これは、重要なインドの法律情報に簡単にアクセスできる裸のアプリです。

この「産業および労働法」アプリは、法律の専門家 (弁護士、弁護士など)、人事 (HR) 専門家、教師、学生など、この学習に関心のあるすべての人にとって非常に便利です。インドの法律。
労働法アプリは、自分の限界を知り、デジタル情報を通じて人々の意識を高めるためのものです。

この驚くべき法律学習アプリには、労働法に関連する重要かつ最新の裸の行為とコードが含まれています。 -

賃金コード、2019
2020 年労働安全衛生および労働条件コード
社会保障コード、2020
労使関係コード、2020

1948 年工場法
1948 年最低賃金法
1936 年賃金支払法
1976 年同一報酬法
従業員の州保険法、1948 年
従業員積立基金雑規定法、1952 年
賞与法、1965 年の支払い
チップ支払い法、1972 年
従業員補償法、1923 年
1970 年契約労働（規制および廃止）法
契約労働（規制と廃止）中央規則、1971
契約労働（規制と廃止）中央規則、1971年：託児所の建設と維持
出産給付法、1961 年
出産給付（鉱山とサーカス）規則、1963 年
1946 年産業雇用法 (Standing Orders) Act
1946年産業雇用（常勤命令）中央規則
労働争議法、1947 年
労働組合法、1926 年
中央労働組合規則、1938 年
1988 年労働法
職業交換（欠員の強制通知）法、1959
1986 年児童および青年労働（禁止および規制）法
徒弟法、1961 年

単一のアプリ内ですべてのインド労働法を入手して、簡易バージョンとして Android モバイルに接続します。

♥♥ この素晴らしい教育アプリの特徴 ♥♥
✓ 「産業および労働法」をデジタル形式で完成させる
✓オフラインでも動作
✓ すべての産業および労働法のセクションごと/章ごとのデータを表示する
✓ Text To Speech を使用して、選択したセクションの オーディオを再生する機能
✓ 高度なユーザー フレンドリー 検索 セクション / 章内の任意のキーワード
✓ お気に入りを表示する機能 セクション
✓ 各セクションにメモを追加する機能 (ユーザーはメモを保存、検索、友人/同僚と共有できます)。高度な使用のためのプレミアム機能により、後で確認したいメモを見逃すことはありません。
✓ 読みやすくするためにフォント サイズを変更する機能
✓ セクションを印刷するか、セクションを PDF として保存する機能
✓ アプリはシンプルなUIでとても使いやすい
✓アプリは頻繁に更新され、最新の修正が含まれます

産業労働法について学ぶ良い方法です。このアプリは非常に便利で簡単です。
このアプリは、すべての新しい修正を最新の状態に保ちます。

お問い合わせ: contactus@rachittechnology.com

免責事項: このアプリで利用可能なコンテンツは、ウェブサイト https://www.indiacode.nic.in/ から取得したものであり、Rachit Technology は政府機関を代表するものではありません。

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